Groeit jouw organisatie en wil je dat je HR-beleid meegroeit?
De scan geeft helder inzicht in waar je nu staat en wat nodig is voor succesvolle, duurzame groei. Of je nu net begint met opschalen of al een gevestigde organisatie hebt: de scan legt het fundament voor een wendbare, toekomstbestendige organisatie.

1. Adviesrapport op maat
• Fasebepaling van je organisatie en vervolgstappen.
• HR-beleid passend bij je huidige en volgende groeifase.
• Analyse van HR-processen, structuur en beleid.
• Inzicht in risico’s, knelpunten en groeikansen.
• Concrete verbeteradviezen.
2. Projectplan voor HR-professionalisering
• Heldere doelen en prioriteiten.
• Maatregelen per HR-thema (o.a. instroom, ontwikkeling, verzuim, leiderschap, cultuur, personeelsbeheer, arbeidsvoorwaarden).
• Taken, verantwoordelijkheden en middelen.
3. Planning met fasering en deadlines
• Realistisch tijdspad voor implementatie.
• Heldere voortgangsmomenten.
• Aansluiting op je strategische agenda.

• Meer grip op HR – geen ad-hoc beleid, maar een gestructureerde aanpak.
• Versnelde groei – HR draagt direct bij aan je strategische doelen.
• Lagere kosten & minder risico’s – door betere processen en preventie.
• HR op strategisch niveau – volwaardige gesprekspartner in het MT.
• Betere werknemerservaring – meer betrokkenheid, minder verloop, hogere productiviteit.