Terug naar hoofdinhoud

Blog

Blog

Samen verder komen met 360 graden team feedback

De Spiegelapp is ons krachtige instrument voor 360 graden feedback, niet alleen individueel, maar ook toepasbaar op hele teams. Waar een individueel…

Het fundament: functiehuis, groeipaden en transparant beloningsbeleid

Gelijke beloning begint bij een eerlijk fundament. Een goed opgebouwd functiehuis biedt duidelijkheid over rollen, verantwoordelijkheden en gewenste…

Van Visie naar structuur: hoe een Michelin horeca ondernemer zijn team strategisch versterkte.

Toen een bekend Michelin-horecaondernemer zijn team zag groeien, ontstond de behoefte aan meer structuur en strategische sturing. De ambitie was hel…

HR en de Spiegelapp levert geld op voor jouw organisatie.

We gaan met je in gesprek over de teamdoelen en de behoeften en wensen en je krijgt een advies over de manier waarop het platform de business doelen…

De missie van Human Business - Hauptmeijer Beilschmidt

Wij ondersteunen individuen en organisaties in het ontwikkelen van veerkracht, zelfinzicht en verantwoordelijkheid, zodat ze beter kunnen presteren…

Met de komst van AI verdwijnen functies en veranderen taken: talent ontwikkelen in een veranderende markt.

De omgeving waarin we werken en de arbeidsmarkt veranderen. Functies van nu bestaan misschien over een paar jaar niet meer. Een traditionele beoordel…

Een brug slaan tussen generaties en effectiever samenwerken.

Het is geen gemakkelijke opgave om op een werkplek de verwachtingen van 5 verschillende generaties op elkaar af te stemmen en te voldoen. Hoe creëer…

Hybride Werken in het MKB: Van Overleven naar Strategisch Groeien

Hybride werken is allang geen tijdelijke oplossing meer - het is een blijvende transformatie van hoe we samenwerken. Grote namen als McKinsey en Delo…

Een toekomst bestendig Van Zaal Transport

Het begon in 1996 met één vrachtwagen. Sindsdien is Van Zaal Transport uitgegroeid tot een succesvolle aanbieder van logistieke diensten, warehousing…

De Nieuwe Winkel ontwikkelde een duurzame ontwikkelgerichte cultuur.

In de steeds veranderende wereld van vandaag, waar organisaties zich voortdurend moeten aanpassen aan nieuwe uitdagingen en kansen, is het belangrijk…

Het welzijn van medewerkers is voor De Nieuwe Winkel net zo belangrijk als innovatief en culinair koken op het allerhoogste niveau.

Duidelijkheid en Groei Een functiehuis is de fundering van een heldere organisatiestructuur. Het beschrijft alle functies binnen een bedrijf, inclusi…

Maximaliseer je organisatie door de kracht van HR

In de dynamische wereld van ondernemen is het vaak een uitdaging om de juiste balans te vinden tussen het managen van HR-zaken en het focussen op de…

Talent ontwikkelen in een veranderende markt

De omgeving waarin we werken en de arbeidsmarkt veranderen. Functies van nu bestaan misschien over een paar jaar niet meer. Een traditionele beoordel…