Skip to main content

Loopbaan assessment

Loopbaan assessment

Loopbaan assessment

Het doel van een loopbaanassessment is om de kandidaat duurzame keuzes te laten maken in de loopbaan. Dit assessment geeft een objectieve meting en beoordeling van kwaliteiten en ontwikkelmogelijkheden in de loopbaan. Keuzemogelijkheden gebaseerd op diepgaand zelfinzicht en regie nemen op basis van talenten, drijfveren en ambities.

Op basis van een intakegesprek verkennen we belangrijke thema’s en bepalen we het assessment programma. Als voorbereiding maakt de deelnemer diverse testen, zoals een talenttest, persoonlijkheidsvragenlijst, interesse vragenlijst en een open vragenlijst. Leervermogen, leerstijlen worden in kaart gebracht. Daardoor ontstaat diepgaand zelf inzicht en kunnen loopbaanrichtingen verkend en bepaald worden. 

De rapportage biedt een duidelijk en concreet loopbaanplan. Het biedt duidelijke adviezen en duidelijke richtingen voor volgende loopbaanstappen. Het meest belangrijk is dat de kandidaat gemotiveerd is om een volgende loopbaanstap te nemen waarin met een sterke motivatie en werkplezier aan de slag gegaan wordt. Eventueel kan door een loopbaancoach een steuntje in de rug worden gegeven.

Vanaf € 2.350,- exclusief 21% Btw

Resultaten

Persoonlijkheidsanalyse

Inzicht in gedrag, communicatiestijl, c.q. voorkeuren.
Welke rollen of omgevingen passen het beste.

Capaciteitentest

Cognitieve vaardigheden (analytisch denken, probleemoplossend vermogen).
Mogelijk werk gerelateerde tests, zoals numeriek of verbaal redeneren.

Motivatie en drijfveren 

Wat geeft iemand energie in het werk?
Welke waarden en doelen zijn belangrijk?

Competentieanalyse

Beoordelen van vaardigheden zoals leiderschap, samenwerken, plannen en organiseren.
Mogelijk door rollenspelen, interview en praktijksimulatie.

Loopbaanadvies

Welke functies, sectoren of opleidingen passen bij de medewerker?
Concreet stappenplan: ontwikkelpunten, training of jobcoaching.

Twee vrouwen zitten aan een tafel en voeren een gesprek met elkaar.

Hoe resultaten gebruikt worden

Voor de medewerker

Voor de medewerker

Helder beeld van sterke kanten en groeimogelijkheden.

Voor de werkgever

Voor de werkgever

Handvatten voor talentontwikkeling, mobiliteit of interne doorstroom.

Voor HR of leidinggevenden

Voor HR of leidinggevenden

Input voor ontwikkelgesprekken, opleidingsbudgetten of strategische personeelsplanning.

Meer informatie?

Bel ons +31 (0)70 3469205

of mail ons Dit e-mailadres wordt beveiligd tegen spambots. JavaScript dient ingeschakeld te zijn om het te bekijken.

Inschrijven nieuwsbrief