Terug naar hoofdinhoud
Ontwikkel assessment
Ontwikkel assessment

Ontwikkelassessment – inzicht in talent, groei en leiderschap

Wil je als organisatie gericht investeren in talentontwikkeling en duurzame inzetbaarheid? Met een ontwikkelassessment krijg je diepgaand inzicht in de kwaliteiten, drijfveren en het ontwikkelpotentieel van medewerkers en leiders.

Bij Hauptmeijer Beilschmidt (HB) begeleiden wij organisaties en professionals met ontwikkelassessments die niet alleen inzicht geven, maar ook direct richting geven aan groei en ontwikkeling.

Wat is een ontwikkelassessment?

Een ontwikkelassessment is een professioneel en objectief instrument om inzicht te krijgen in het functioneren en ontwikkelpotentieel van een medewerker. Het wordt ingezet om gerichte keuzes te maken in loopbaanontwikkeling, leiderschap en talentmanagement.

Een ontwikkelassessment is met name waardevol bij:

  • doorgroei naar een nieuwe rol
  • ontwikkeling van leiderschap
  • versterking van functioneren
  • loopbaanvraagstukken of mobiliteit
  • behoefte aan zelfinzicht en richting

Klaar om talent echt in beweging te brengen?

Wil je meer weten over hoe een ontwikkelassessment jouw organisatie kan versterken? Wij denken graag met je mee.

Neem contact op voor advies.

Ongeldige invoer
Ongeldige invoer
Ongeldige invoer
Ongeldige invoer

Waarom kiezen organisaties voor een ontwikkelassessment?

Organisaties zetten ontwikkelassessments in om medewerkers en teams duurzaam te laten groeien. Het helpt om talent optimaal te benutten en strategische keuzes te onderbouwen.

Een ontwikkelassessment draagt bij aan:

  • talentontwikkeling en benutting van potentieel
  • doorgroei en loopbaanontwikkeling
  • ontwikkeling van leiderschap en managementvaardigheden
  • interne mobiliteit en duurzame inzetbaarheid
  • verbetering van functioneren en samenwerking

Wat meet een ontwikkelassessment?

Een ontwikkelassessment brengt meerdere dimensies in kaart, zodat een compleet en betrouwbaar beeld ontstaat van de medewerker.

Wij kijken onder andere naar:

  • competenties en vaardigheden
  • drijfveren en motivatie
  • ontwikkelpotentieel
  • leiderschapscapaciteiten
  • communicatie en samenwerking

Deze combinatie zorgt voor zowel inzicht in het huidige functioneren als voor concrete aanknopingspunten voor ontwikkeling.

Voor welke functies is een ontwikkelassessment geschikt?

Onze ontwikkelassessments zijn breed inzetbaar binnen organisaties en worden afgestemd op de specifieke context en rol.

Wij zetten ontwikkelassessments in voor onder andere:

  • managers en leidinggevenden
  • young professionals en talenten
  • leden van het managementteam (MT)
  • specialisten en experts

Voor elke doelgroep formuleren wij een maatwerkvraagstuk en geven we gericht ontwikkeladvies.

Hoe verloopt een ontwikkelassessment bij HB?

Onze aanpak is zorgvuldig opgebouwd en gericht op maximale impact.

Het proces bestaat uit:

  1. Intake – afstemming van doelen, context en ontwikkelvraag
  2. Testen – inzicht in persoonlijkheid, capaciteiten en drijfveren
  3. Verdiepende gesprekken – duiding en reflectie
  4. Rapportage – helder en professioneel onderbouwd inzicht
  5. Ontwikkeladvies – concreet, praktisch en toekomstgericht

Wij combineren psychologische expertise met praktijkervaring in organisaties, zodat advies altijd toepasbaar is.

Wat kost een ontwikkelassessment?

De investering in een ontwikkelassessment is afhankelijk van de vraagstelling, diepgang en doelgroep. Omdat wij werken op maat, stemmen wij elk traject af op de specifieke behoefte van de organisatie.

Een ontwikkelassessment verdient zich terug door:

  • betere inzet van talent
  • gerichte ontwikkeling
  • sterkere leiders
  • duurzame groei van mensen en organisatie

Meer informatie?

Bel ons +31 (0)70 3469205

of mail ons Dit e-mailadres wordt beveiligd tegen spambots. JavaScript dient ingeschakeld te zijn om het te bekijken.

Inschrijven nieuwsbrief