Word de proactieve HR-partner voor groeiende MKB-bedrijven
Bij ons krijg je meer dan alleen een baan – je wordt onderdeel van een klein, hecht team dat altijd vooruitdenkt, kansen ziet en onze klanten deskundig adviseert. We wachten niet af, maar signaleren, handelen en adviseren nog voordat de vraag komt. Zo maken we écht het verschil voor de ondernemers en managers waarmee we samenwerken.
Jouw rol
Als HR-professional ben jij het eerste aanspreekpunt voor onze klanten: groeiende MKB-bedrijven met uiteenlopende HR-uitdagingen. Je werkt hybride – deels vanuit huis, soms bij ons op kantoor in Den Haag, en regelmatig bij klanten op locatie.
Je bent verantwoordelijk voor:
- Beantwoorden van generieke HR-vragen.
- Beheer van medewerkersgegevens en het verstrekken van heldere informatie over HR-procedures.
- Up-to-date zijn en adviseren over arbeidsvoorwaarden en wet- en regelgeving.
- Optimaliseren van HR-systemen en processen, opstellen van rapportages en zorgdragen voor ziekteverzuimprocedures.
- Coördineren van werving & selectie en het ontzorgen van onze opdrachtgevers.
- Bijhouden van HR-administratie, personeelsmutaties en procesdocumentatie.
Wij bieden jou
- Marktconform salaris.
- Prettige, informele werksfeer binnen een klein team.
- Volop ruimte voor persoonlijke groei en ontwikkeling.
- De kans om bij alle facetten van HR betrokken te zijn.
- Flexibele werkplek: grotendeels vanuit huis, samen op kantoor voor projecten en gezelligheid.
- Laptop, mobiele telefoon en een sportabonnement.
- 25 vakantiedagen (bij fulltime dienstverband).
Jouw profiel
- Opleiding in bedrijfskunde, personeel & organisatie of personeelsadministratie.
- Bij voorkeur 2 jaar ervaring in een vergelijkbare HR-rol.
- Goede communicatieve en adviesvaardigheden in Nederlands en Engels.
- Accuraat, resultaatgericht en sterk in plannen, ordenen en organiseren.
- Klantgericht, met het vermogen om je te verplaatsen in de wensen van de klant én de ambitie om hun groei te ondersteunen.
- Proactieve instelling en leergierig.
- Ervaring met salaris- en HR-administratie is een pre.
- Beschikbaar voor 32 uur per week.
Zo reageer je
Een Talent Ontwikkelassessment maakt onderdeel uit van de procedure. Interesse of eerst kennismaken? Stuur je motivatie en CV.