Werken bij HB
Werken bij HB
Werken bij HB
Breng je talent en passie samen – op een plek waar je écht impact maakt.
Bij HB geloven we in de kracht van mensen. We begeleiden professionals en teams om op topniveau te presteren – en dat geldt ook voor onszelf. Daarom zijn we altijd op zoek naar collega’s die net zo gedreven zijn als wij: mensen die willen bouwen, verbinden, vernieuwen en groeien.

Wie wij zijn
Wie jij bent
Je bent iemand met kennis, ervaring en vooral: zin om het verschil te maken. Je denkt strategisch, handelt praktisch en houdt van de inhoud. Je bent iemand die:
- met energie en trots zijn of haar vak uitoefent
- kansen ziet en initiatief neemt;
- sterk is in contact: met klanten, collega’s én zichzelf;
- graag samenwerkt, maar ook goed zelfstandig functioneert;
- houdt van afwisseling, vrijheid en verantwoordelijkheid;
Wat je van ons mag verwachten
- Een professioneel en inhoudelijk sterk team dat elkaar scherp houdt.
- Ruimte voor eigen initiatief, ontwikkeling en ondernemerschap.
- Uitdagende opdrachten bij klanten die willen groeien.
- Flexibiliteit en vertrouwen – in hoe, waar en wanneer je werkt.
- Een cultuur van openheid, samenwerking en vakmanschap.
Klinkt dit als jouw volgende stap?
Stuur ons je cv of een korte motivatie, of neem contact op voor een oriënterend gesprek.
Vacatures
Word de proactieve HR-partner voor groeiende MKB-bedrijven
Bij ons krijg je meer dan alleen een baan – je wordt onderdeel van een klein, hecht team dat altijd vooruitdenkt, kansen ziet en onze klanten deskundig adviseert. We wachten niet af, maar signaleren, handelen en adviseren nog voordat de vraag komt. Zo maken we écht het verschil voor de ondernemers en managers waarmee we samenwerken.
Jouw rol
Als HR-professional ben jij het eerste aanspreekpunt voor onze klanten: groeiende MKB-bedrijven met uiteenlopende HR-uitdagingen. Je werkt hybride – deels vanuit huis, soms bij ons op kantoor in Den Haag, en regelmatig bij klanten op locatie.
Je bent verantwoordelijk voor:
- Beantwoorden van generieke HR-vragen.
- Beheer van medewerkersgegevens en het verstrekken van heldere informatie over HR-procedures.
- Up-to-date zijn en adviseren over arbeidsvoorwaarden en wet- en regelgeving.
- Optimaliseren van HR-systemen en processen, opstellen van rapportages en zorgdragen voor ziekteverzuimprocedures.
- Coördineren van werving & selectie en het ontzorgen van onze opdrachtgevers.
- Bijhouden van HR-administratie, personeelsmutaties en procesdocumentatie.
Wij bieden jou
- Marktconform salaris.
- Prettige, informele werksfeer binnen een klein team.
- Volop ruimte voor persoonlijke groei en ontwikkeling.
- De kans om bij alle facetten van HR betrokken te zijn.
- Flexibele werkplek: grotendeels vanuit huis, samen op kantoor voor projecten en gezelligheid.
- Laptop, mobiele telefoon en een sportabonnement.
- 25 vakantiedagen (bij fulltime dienstverband).
Jouw profiel
- Opleiding in bedrijfskunde, personeel & organisatie of personeelsadministratie.
- Bij voorkeur 2 jaar ervaring in een vergelijkbare HR-rol.
- Goede communicatieve en adviesvaardigheden in Nederlands en Engels.
- Accuraat, resultaatgericht en sterk in plannen, ordenen en organiseren.
- Klantgericht, met het vermogen om je te verplaatsen in de wensen van de klant én de ambitie om hun groei te ondersteunen.
- Proactieve instelling en leergierig.
- Ervaring met salaris- en HR-administratie is een pre.
- Beschikbaar voor 32 uur per week.
Zo reageer je
Een Talent Ontwikkelassessment maakt onderdeel uit van de procedure. Interesse of eerst kennismaken? Stuur je motivatie en CV.
Meer informatie?
Bel ons +31 (0)70 3469205
of mail ons