Terug naar hoofdinhoud

Samen verder komen met 360 graden team feedback

De Spiegelapp is ons krachtige instrument voor 360 graden feedback, niet alleen individueel, maar ook toepasbaar op hele teams. Waar een individueel 360‑assessment focust op één professional, brengt teamfeedback een compleet beeld van hoe een groep functioneert, communiceert en samenwerkt.

Met de Spiegelapp creëren we een heldere, evidence‑based basis voor teamontwikkeling, gebaseerd op concrete gedragswaarnemingen uit de volle breedte van de organisatie.

Hoe werkt teamfeedback met de Spiegelapp?

  1. Feedback uit de volledige 360 graden omgeving

Alle relevante personen rondom het team leveren gestructureerde feedback aan:

  • leidinggevenden
  • collega’s
  • interne en externe stakeholders
  • (optioneel) klanten

De Spiegelapp bevraagt een volledige 360°‑ kring via een betrouwbare, gestandaardiseerde vragenlijst, open vragen of de functiespecifieke competenties. Iedere stem telt even zwaar en de inclusieve combinatie maakt het krachtig.

 

  1. Inzicht in collectieve competenties

De Spiegelapp brengt scherp in kaart:

  • welke competenties het team als geheel goed beheerst;
  • welke aandacht vragen;
  • welke patronen zichtbaar worden op teamniveau, dus verder dan losse individuele scores.

Het resultaat is een objectief en herkenbaar beeld van teamdynamiek, samenwerking en effectiviteit.

 

  1. Zelfbeeld vs. beeld van de omgeving

Net als bij individuele 360’s vergelijkt de Spiegelapp:

  • het zelfbeeld van teamleden
  • met het gemiddelde oordeel van de diverse respondentgroepen

Geaggregeerd naar teamniveau maakt dit duidelijk:

  • gedeelde blinde vlekken
  • bevestigde teamsterktes
  • gezamenlijke ontwikkelpunten

Dit vormt een solide basis voor gerichte en gedragen teamontwikkeling.

 

  1. Heldere rapportages en dashboards

Elke teamfeedback levert:

  • een helder dashboard met verschillen tussen zelfbeeld en omgeving
  • duidelijke toelichtingen die het gesprek versnellen
  • onbeperkt te genereren rapportages, aanpasbaar aan de wensen van het team

Geen complexe Excel‑tabellen, maar begrijpelijke inzichten die direct bruikbaar zijn.

Toepassing: Teamontwikkeling met impact

Teamfeedback via de Spiegelapp, geïntegreerd met het HB Talent Ontwikkelassessment, ondersteunt teams bij:

  • het scherp krijgen van teamcompetenties
  • het versterken van onderling begrip en samenwerking
  • het bepalen van gerichte ontwikkelacties
  • het bouwen van een toekomstbestendig, effectief team

Het instrument stimuleert niet alleen individuele groei, maar versterkt vooral ook de collectieve teamkracht.

Van Operationele Druk naar Teamkracht

Situatie opdrachtgever 
Een team van 14 engineers binnen een maritieme organisatie kampte met hoge werkdruk, groeiende onderlinge irritaties en onduidelijkheid over verantwoordelijkheden. De leidinggevende merkte dat gesprekken voornamelijk operationeel waren; structurele verbetering bleef uit.

Aanpak
HB zette een 360° teamassessment via de Spiegelapp in. Alle teamleden, leidinggevenden en interne opdrachtgevers leverden feedback aan. De rapportage liet zien dat:

  • het team sterk scoorde op inhoudelijke deskundigheid
  • maar laag op samenwerking, aanspreekgedrag en prioriteiten stellen
  • terwijl het team zelf dacht juist dáár sterk in te zijn

Deze gedeelde blinde vlek maakte directe verbeterrichtingen zichtbaar.

Interventie
In een tweedaags team ontwikkel programma werkten we met:

  • gezamenlijke duiding van de 360°‑resultaten
  • versterking van aanspreekgedrag
  • teamafspraken over rolverdeling, overlegstructuur en prioritering

Resultaat (na 4 maanden)

  • 30% minder escalaties naar leidinggevenden
  • kortere doorlooptijden door betere afstemming
  • merkbaar meer vertrouwen en openheid in het team
  • duidelijke rolverdeling en herstelde samenwerking

Het team beschreef het zelf als: “Eindelijk hebben we hetzelfde beeld en dezelfde taal om te verbeteren.”

 

Wat we doen

  • Assessments – selectie, talent, ontwikkeling, loopbaan.
    Scherpe inzichten die beslissingen versnellen en fouten voorkomen.
  • Leiderschap & Talentontwikkeling – programma’s op maat voor leidinggevenden, experts en teams.
  • Executive & Team Coaching – focus, draagkracht en samenwerking versterken.
  • HR‑ & Business Transformatie – van HR‑fundament naar strategische motor.
  • HB Scan – snelle diagnose + roadmap naar een toekomstbestendig HR‑huis.
  • HR‑abonnementen – continu beschikbare HR‑expertise, zonder verrassingen.

Onze ervaring ligt in: scheepsbouw & maritiem, engineering, logistiek & transport, farmaceutisch, en accountancy.

 

Maak het verschil met 360° Teamfeedback

Wil je weten wat jouw team kan bereiken met een 360 graden team-assessment via de Spiegelapp?
Wil je onzichtbare patronen zichtbaar maken, samenwerking versterken en gerichte ontwikkelstappen zetten?

Wij denken graag mee over de beste aanpak voor jouw organisatie.